论团体、企业、“天心”构建法

“心”要发挥它的卓越功能，必需靠两大要素。一是“气”；二是“血”，因为：“气助血行”、“气靠血生”。用《易经》的阴阳学说作演译来说。“气”是天，是阳。“血”是地、是阴。天是“乾卦”。地是“坤卦”。两卦一生，便生“泰卦”。因为阴阳得到了平衡，万物就得生机了。这是“彼极泰来”，故称“天地泰”。“泰卦”的卦义是：“持盈保泰”。须知创业难，但守业更难。因此，内外要加强团结，一旦遇到患难，要赤诚相助。牢牢记住“物极必反”的规律。要具有“居安思危”的意识和警惕。不空谈，重实务。激发贤能之士，守住得来不易之成果，并使之硕果丰盈。若一旦遇到不利，亦要因势利导，顺应其变，领导者切忌逞一时之气胡作非为，以加速自己灭亡。“泰卦”卦义，哲理甚深。它阐明了任何的一个“核心”机构，应具有正确的思维、工作规章和运作原则。而正确用人原则是成败关键。不存妄念、不存执着，否则会自取灭亡。所以说“天心”的本性就在于此。这就是易经所指出的“天人合一”的哲理。

我们发现，不少团体、企业都曾经会出现过“先兴后旺”、“越兴越旺”、“先兴后亡”、“未兴先亡”或“半生半死”、“变改重生”等

现象。从上述现象证实，团体、企业的兴亡，关键在于领导者“懂得”或者是“不懂得”构建一个真正的“天心”。

任何单位有了“天心”，就要构建一个“养心殿”，所谓“养心殿”就是指领导核心人员的指挥部。“养心殿”是用堪舆学（风水）的方法构建的。风水学的原则是“缘起”，里面有四重关系。（一）业因缘起（二）相依缘起（三）相对缘起（四）相碍缘起。这是一种唯物辩证的建筑、设计方法。每一个指挥部建成，从其立地开线开始到封顶峻工，所有的工序都和“风水”有关。如门窗设计关乎于“收山”“出煞”，“殿堂中心”讲究“排龙”，四周摆设和色彩搭配均存在相生相克。总之，一言以蔽之，运用风水原理去构建一个“养心殿”，绝对有利无害的。因为如果“养心殿”的设计布局合理，将会强烈地显现出“风水效应”——兴旺发达。

“养心殿”里面排坐着统帅、参谋、大将、先锋等等各路人马。他们都会各显其能。但统领者切勿忘记，他们都是来自四面八方。但由于各人的“历程”有异，他们身上储存着的讯息也有所不同，他们的讯息都会影响到“天心”运转。我们要知道所谓人体讯息，它是多方面的（如公开讯息、隐蔽讯息、吉祥讯息、凶煞讯息、相生讯息、相克讯息、利主讯息、克主讯息、永久讯息、短暂讯息、阴阳相克相生讯息等等）由于人群集中于一个天心，天心的讯息磁场就会变得多元化了。因此如何将“天心”各种讯息作一个全面的协调那就显得十分之必要。但要全面协调“天心”讯息，难度是很大的。但都可运用“讯息效应”的特殊方法，使“天心”的成员消除业障，继而行善积

福。从而使“天心”能量变得“波澜壮阔”或变成“涓涓清泉”，这样的团体、企业，那有不兴旺发达之理。

总的来说，“天心”构建法，就是要构建一个符合“天时”“地利”“人和”的团体企业。使之在宙时空中处于一个“天地人合一”的境界。

我善意地向各社会团体，各行各业提出诚恳的告诫。作为一个领导者，（包括核心成员）不管你职位多高，资格多老，不管你囊中枯歇，或腰缠万贯。只要你立意创办一个团队，创办一个企业的时候。临场的第一脚便是要构建一个和谐的“天心”。否则你将后悔莫及。

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